深圳太凶猛！又爆出365天带薪年假大奖！！！

懂点历史的人都知道，春天的故事，是从深圳开始的。喜欢吃瓜的群众大概也会发现，职场人的春风，也是从深圳刮起。

2022年1月28日，广东深圳，一男子在公司年会抽中「365天带薪假期」终极大奖一事在网络广泛传播。该公司负责人告诉记者，为了犒劳员工在疫情期间的辛苦付出，特意设置此奖项。

2023年 4月9日，同是在广东深圳，一男子因为在公司年会上抽到365天带薪休假的视频走红。公司行政部员工称，为缓解工作压力，年会设置了抽奖环节。公司认可这个奖项，后期会跟员工再商议是休假还是折现。 

值此美好的人间四月天，得此丰厚大奖，不知这位中奖者是不是面带酡红，迎着深圳的春风，豪饮了几瓶秦老伯•秦三十酱酒，不知今夕何夕。

怀着一颗羡慕的心，小编问了一下CHAT GPT，假如中奖的是它，它会如何「挥霍」这365天带薪年假大奖。以下是它的回答：

旅行：计划去探索世界各地的文化和景观，体验新的知识和寻找新的启示。

获取新技能：选择参加学习新技能的课程，以便在未来的职业发展中更具竞争力。

放松休息：尝试做一些能给自己带来愉悦和平静的事情，例如瑜伽、冥想、音乐等。

都说还是女人更懂女人，放在CHAT GPT身上，可能是CHAT GPT比人类更懂人类。因为它给出的答案，跟4月9日中奖的这位幸运者，说出来的答案很类似。

无论是中奖者本人，还是CHAT GPT，他们给出的答案侧面折射了普罗大众的需求：渴望饮酒、渴望闲适、渴望资金充裕。

但如果从职场成长方面考虑，可能2个月休假，10个月折现会比较适合。毕竟，如果真的带薪休假一年，相当于跟自己的行业脱节365天，会造成个人能力的缺失和职场资讯的落后。

最可怕的是，第二年回来，老板跟同事已经忽略还有这么一个员工了，发现你不在公司的这一年，对公司正常运转毫无影响，那公司还要你干什么？

老板可以很大方，一时兴起，赏你一个365天带薪休假自由。但是作为职场人，你要明白老子老人家说过的，祸兮福之所倚，福兮祸之所伏，对待此等大奖还是需要谨慎呐